近日，大中矿业在2024年业绩会上表示，今年公司锚定增储上产的经营目标，将重点推进金日晟矿业两大矿山的扩产技改工作。同时，公司全力推动湖南季祝山锂矿的基建工作，并将重点办理四川加达锂矿首采区转采，2025年将实现一定规模的副产原矿销售。在资本支出规划方面，湖南季祝山锂矿建设、四川加达锂矿建设以及周油坊铁矿、重新集铁矿、固阳合教铁矿的技改扩产项目将成为资金投入的核心领域。
另外，大中矿业还发布了2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的制定，该方案旨在进一步完善公司治理结构，充分调动董事、监事及高级管理人员的积极性和创造性，促进公司持续、健康、稳定发展。
方案明确规定在2025年度任期内的董事、监事及高级管理人员，适用期限从2025年1月1日至2025年12月31日。在薪酬发放标准上，独立董事采用津贴制，2025年度津贴标准为12万元（含税）/年，按月平均发放；非独立董事若在公司担任具体管理职务，根据其与公司签署的劳动合同及公司薪酬与绩效考核管理相关制度领取报酬，不再另行领取董事津贴。公司监事在公司担任具体职务的，依据其担任的具体职务，按照公司薪酬与绩效考核管理相关制度领取报酬，不再另行领取监事薪酬；未在公司担任具体职务的，不在公司领取相应薪酬。高级管理人员则根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
